Ведущий инженер-программист / руководитель группы по работе с пользователями

до 152 000 руб.

Компания "Транснефть - Порт Приморск"

• Администрирование операционных систем Microsoft Windows и Linux (установка и обновление прикладного ПО, поддержание в работоспособном состоянии клиентов АВЗ, выявление причин сбоев ОС и прикладного ПО и принятие мер по восстановлению работоспособного состояния)
• Администрирование Принт-серверов (создание и настройка принтеров, сетевых каталогов на принт-сервере, создание и администрирование локальных групп безопасности)
• Поддержание в работоспособном состоянии и обслуживание офисного оборудования

• Высшее образование: бакалавриат/специалитет по одному из направлений подготовки, соответствующему виду профессиональной деятельности (информационные технологии) или высшее образование бакалавриат/специалитет (не профильное) и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (информационные технологии)

• Стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием в области компьютерных и информационных технологий не менее 5 лет.

• Работа в крупной производственной компании, рабочее место в г. Приморск Ленинградской области (удаленной работы нет)
• Возможна компенсация найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
• страхование от несчастных случаев,
• компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
• активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг».
• Режим ненормированного рабочего дня

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя